Na rotina jurídica, a técnica é essencial. Mas, quando falamos em construir parcerias duradouras e se tornar uma referência como correspondente, são as habilidades comportamentais que fazem toda a diferença.

Cada diligência representa o escritório diante do cliente final. Por isso, o comportamento do correspondente no campo transmite mais do que competência: transmite valores, profissionalismo e confiança.

Ao longo do tempo, identificamos cinco habilidades que se destacam como as mais valorizadas pelos escritórios contratantes. Elas não estão nos livros, mas são percebidas logo nas primeiras entregas.

A primeira delas é o comprometimento. Honrar prazos, seguir as orientações recebidas e respeitar o que foi acordado demonstram seriedade e responsabilidade. Isso, por si só, já diferencia um profissional no mercado.

Em seguida, vem a boa comunicação. Um correspondente que atualiza o contratante, tira dúvidas com clareza e antecipa informações evita mal-entendidos e transmite segurança durante todo o processo.

A organização também é um pilar. Manter documentos em ordem, controlar deslocamentos e cumprir uma agenda ajustada às exigências do jurídico mostra que o profissional está preparado para lidar com a complexidade da rotina.

A quarta habilidade é a adaptabilidade. Imprevistos acontecem, prazos mudam, informações são atualizadas, endereços são redirecionados. Saber reagir com equilíbrio e foco à solução é essencial em um cenário tão dinâmico.

Por fim, a discrição. Agir com postura ética, preservar o nome do escritório representado e manter uma conduta respeitosa em fóruns e audiências são atitudes que fortalecem laços de confiança com quem contrata.

Na plataforma da Advancia, valorizamos exatamente esse perfil: profissionais que unem conhecimento jurídico com inteligência emocional e visão de longo prazo. E oferecemos suporte para que cada correspondente atue com segurança e se destaque pelo que entrega  e pela forma como entrega.

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